ANTECEDENTES GENERALES PARA SELECCIÓN DE VACANTES
MUNICIPALIDAD DE LO PRADO
PROGRAMA 4 A 7, “MUJER TRABAJA TRANQUILA” SERNAMEG
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
3 vacantes: Coordinador/a de Escuela
7 vacante: Monitor/a Programa
Condiciones: Contrato a Honorarios
Jornada: 22 horas
Horario: lunes a viernes de 15:30 a 19:30 hrs.
2 horas para coordinación que se ajustan a la disponibilidad del equipo.
Remuneración bruta Coordinador/a: $508.675.- Cobertura de 60 niños y niñas
Remuneración bruta Coordinador/a: $487.041.- Cobertura de 25 niños y niñas
Remuneración monitor/a: $411.616.-
Ingreso: 01 marzo 2023
Periodo de contratación: marzo a diciembre 2023
- PERFIL DEL CARGO COORDINADOR/A:
| FORMACIÓN: | Profesional y/o técnico de las áreas de las Ciencias Sociales, humanidades o carrera afín, de educación y Psicología. |
| EXPERIENCIA LABORAL | · Tener experiencia mínima de 1 año en el trabajo con niños, niñas y/o mujeres. (excluyente)
· Manejo de Microsoft Office, nivel intermedio · Experiencia deseable en coordinación de Programas y/o proyectos.
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| CONOCIMIENTO: | · Manejo en técnicas grupales y metodologías participativas.
· Conocimiento sobre técnicas de comunicación efectiva y manejo con niños y niñas de 6 a 13 años. · Manejo de situación de conductas disruptivas, saber reaccionar ante situaciones complejas con mujeres, niños y/o niñas, pudiendo canalizar de forma adecuada estas dificultades. · Enfoque de Derecho e Igualdad de Género.
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| Requisitos excluyentes: | · Certificado de Antecedentes (para fines particulares) debe constar:
– sin antecedente penales. – Sin registro de condenas por actos de violencia intrafamiliar. https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
· Certificado de que indique que no tiene inhabilidad de trabajar con menores. Ingresando a los siguientes links: https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
· Son inadmisibles las postulaciones de personas con menos de un año de experiencia en trabajo con niños, niñas y/o mujeres.
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- PERFIL DEL CARGO MONITOR/A:
| FORMACIÓN: | · Profesional, técnico/a y/o experto/a, de otras áreas, si demuestran mayor experiencia en trabajo con mujeres, niños/as.
· Titulado/a o egresado/a con conocimientos en el área recreativa- formativa, deporte o arte-cultura o estudiantes de educación superior en su último año de carrera.
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| EXPERIENCIA LABORAL | · Tener experiencia mínima de 1 año en el trabajo con niños y niñas. (excluyente)
· Manejo de Microsoft Office, nivel intermedio. |
| CONOCIMIENTO: | · Manejo en técnicas grupales y metodologías participativas.
· Con experiencia en técnicas para abordar los talleres que realizarán (Organización Escolar, Talleres Temáticos, Promoción del Desarrollo Infantil Integral, Talleres de Artesanía). · Conocimiento sobre técnicas de comunicación efectiva y manejo con niños y niñas de 6 a 13 años. · Manejo de situación de conductas disruptivas, saber reaccionar ante situaciones complejas con niños y niñas, pudiendo canalizar de forma adecuado estas dificultades. · Enfoque de Derecho e Igualdad de Género.
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| Requisitos excluyentes: | Certificado de Antecedentes (para fines particulares) debe constar:
– sin antecedente penales. – Sin registro de condenas por actos de violencia intrafamiliar. https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea
Certificado de que indique que no tiene inhabilidad de trabajar con menores. Ingresando a los siguientes links: https://inhabilidades.srcei.cl/InhabilidadesRelevante/#/inicio https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do
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- PERFIL DE COMPETENCIAS AMBOS CARGOS:
- Flexibilidad (Versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia. Aceptar e incorporar sugerencias para mejorar o re-direccionar su trabajo).
- Capacidad lúdica e innovación (Manejo de actividades recreativas motivantes con grupos de niños/as. Favorecer el aprendizaje por medio del juego con dinamismo y energía. Predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados en la implementación).
- Manejo grupal (Generación de ambiente de confianza adecuado para desarrollo de talleres. Claro en su comunicación y entrega de retroalimentación. Mediación de conflictos, establecimiento de límites claros y normas de Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género Área Mujer y Trabajo Programa 4 a 7 Capacidad de mantener la atención y motivación, orientada a mantener el número de niños/as en el taller).
- Responsabilidad (Preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas. Cumplimiento de plazos y horarios, aspiración para alcanzar el mejor resultado posible).
- Trabajo en equipo (Colaborar y cooperar con el equipo. Establecer relaciones basadas en el respeto mutuo y confianza. Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios).
- Empatía (Esfuerzo por reconocer y comprender a los demás y sus necesidades. Habilidad de escuchar activamente y considerar los pensamientos, sentimientos o preocupaciones de los demás. Sensibilidad para ponerse en el marco de referencia del otro).
- FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y RESULTADOS ESPERADOS DEL EQUIPO:
- Participar del proceso de difusión del Programa.
- Participar en proceso de inscripción de mujeres, niños y niñas según el perfil señalado y con los instrumentos dispuestos por el SERNAMEG, cumpliendo con los plazos establecidos.
- Participar del proceso de actualización de la situación laboral de las mujeres participantes del Programa (junio-noviembre).
- Realizar estrategias de intervención definidas en las presentes Orientaciones Técnicas y Convenio.
- Informar y motivar a los/as niños/as de los talleres, mujeres, comunidad educativa.
- Planificar talleres y sus actividades de manera diaria, semanal o mensual.
- Participar en reuniones quincenales de equipo.
- Preparar y disponer en terreno del material necesario y suficiente de acuerdo a las actividades y cobertura. (Los materiales no deben ser tóxicos, deben ser hipoalergénicos y certificados).
- Llevar control de asistencia diaria de niños/as y de las mujeres en las actividades (para luego ser transferidas al/la coordinador/a Monitora, quien subirá al sistema informático) realizadas en el marco del componente Trabajo con mujeres.
- Resguardar que los talleres se ejecuten en espacios seguros e higiénicos.
- Supervisar a los niños/as durante los recreos de los talleres.
- Aplicar, si fuese necesario, pautas de evaluación a niñas y niños y participantes.
- Conocer el plan de emergencia/contingencia del establecimiento ante posibles accidentes o incidentes (accidentes personales, terremoto, incendio, paros, contingencia país, etc.).
- Velar por la mantención y orden de los espacios proporcionados para el Programa en la Escuela.
- Participar en actividades de capacitación en el marco del Programa.
- DOCUMENTOS BÁSICOS QUE SE DEBEN PRESENTAR PARA LA POSTULACIÓN:
- Currículum vitae (consignar correo electrónico, teléfono y comuna), respaldos de estudios y experiencia laboral y/o comunitaria.
- Fotocopia de certificado de título simple
- Certificado de antecedentes (para fines particulares)
- Certificado de que indique que no tiene inhabilidad de trabajar con menores.
- DOCUMENTOS EXCLUYENTES PARA LA CONTRATACIÓN:
- Declaración Jurada Simple de no estar afecto/a a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los art. 54756 de la Ley N° 18.575.
- Certificado de Antecedentes, Certificado de Violencia Intrafamiliar y Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad que indiquen que no tiene antecedes. Fotocopia de cédula de Identidad por ambos lados.
- Certificado de título original.
- INADMISIBILIDAD:
Quienes no presenten la documentación solicitada, quedaran inadmisibles para la postulación y fuera del proceso de selección.
- CRONOGRAMA DEL PROCESO
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DIFUSIÓN Y PUBLICACIÓN: |
Del 24 de enero al 03 de febrero del 2023
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REVISIÓN CURRICULAR |
Del 6 AL 10 de enero de 2023
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ENTREVISTAS TÉCNICAS: |
Del 13 al 24 de febrero del 2023
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RESOLUCIÓN DEL CONCURSO: |
Entre el 27 y 28 de febrero del 2023
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INICIO DE FUNCIONES: |
El miércoles 01 de marzo del 2023
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La recepción de antecedentes se hará a través del correo electrónico del Programa 4 a 7, programacuatrosiete@loprado.cl y/o de manera física en San German 1052.