Inspector de seguridad

BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN CONCURSO PÚBLICO
Dirección /unidad   Dirección de Seguridad Pública
Cargo   Inspector de Seguridad  Pública
Nº de Vacantes   7
Área de Trabajo   Seguridad Pública
Región   Metropolitana
Ciudad/ comuna   Lo Prado
Tipo de Vacante   Contrata plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto   Administrativo y/o Técnico-Grado 16

 

Objetivo del Cargo Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano,  detectando y registrando en su recorrido las irregularidades  en materias de competencia municipal   proporcionando a la comunidad  un servicio   de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana.
Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10  de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales  esto es:

·      Ser ciudadano(a).

·      Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

·      Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

·      Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional técnico profesional que por la naturaleza del empleo exija la ley.

·      Tener disponibilidad para turnos rotativos, lo que contempla fines de semanas y/o festivos.

·      No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

·      No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

·      No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-

·      Para estamento administrativo se requiere contar con licencia de educación media y/o técnico.

·      Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de técnico idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo.

·      Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 03 años de experiencia laboral en las áreas, comunitaria, seguridad y/o social.

·      Licencia de conducir vehículos chilena, clase B o superior con más de 6 meses.

·      Disposición para trabajar en terreno en funciones propias de la Dirección de Seguridad Pública.
Disponibilidad para trabajar sábados y/o domingos en horario extraordinario.

·      Salud Apta y Compatible con el trabajo de terreno.

·      Capacidad de seguir instrucciones de su jefatura.

·      Facilidad y disposición para trabajar en equipo.

·      Responsabilidad y compromiso con la institución.

·      Actitud de servicio hacia la comunidad.
 

 

 

 

 

Perfil del Cargo

 

 

 

 

 

 

 

 Conocimientos deseables del cargo:

·    Deseable, primeros auxilios

·    Manejo de equipos de comunicación.

Conocimientos específicos del cargo:

·      Coordinación con policías

·      Operadores de traumas.

·      Manejo de lenguaje técnico referente a situaciones de emergencias.

·      Deseable, conocer las Ordenanzas Municipales.

·      Conocimiento en gestión municipal.

·      Experiencia sector público/ privado.

·      Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector municipal.

Funciones del Cargo:

·      Mediante la inspección y patrullaje preventivo.

·      Velar por el buen uso del mobiliario urbano ubicado en los bienes nacionales de uso público de la comuna.

·      Captar, registrar y remitir a las instancias correspondientes, las irregularidades en otras materias de competencia municipal y de seguridad pública que se observe en su ruta.

·      Registrar e informar las violaciones a la normativa municipal en los ámbitos que afecten la seguridad pública comunal.

·      Cumplir con la normativa pública y municipal respecto del uso de vehículos fiscales y la función del inspector.

·      Cumplir las instrucciones, recorridos y patrullajes para fiscalizar en terreno de manera preventiva y proactiva en el marco de la normativa vigente y el respeto a los derechos de los vecinos.

·      Las demás funciones que la jefatura le encomiende.

SE OFRECE:

  • Pertenecer y servir a una Institución Pública.
  • Trabajo estable en calidad contrata Grado °16 ($577.342-Total Haber)
  • Incentivo trimestral los meses mayo-julio-octubre-diciembre. ($330.711.-Total Haber y proporcional al año de incorporación).
  • Pertenecer a un equipo de trabajo estable.
  • Jornada laboral distribuida en turnos rotativos de Lunes a Domingo.
  • Designación de horas extras (según grado y necesidad del servicio).
  • Beneficios y Servicios de Bienestar (desde el tercer mes), tales como almuerzo en la dependencia, seguro complementario salud, bonos navidad, fiestas patrias, vacaciones, etc.

CRITERIOS DE SELECCIÓN:

Este proceso cuenta con las siguientes  etapas:

I ETAPA DE ADMISIBILIDAD: Corresponde a la revisión de todos los documentos señalados como mínimos obligatorios para el proceso de postulación.

  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
  • Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
  • Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
  • Fotocopia simple de Certificado de título.
  • Certificados que acrediten Experiencia Laboral, emitido por el organismo público o privado donde trabajó, señalando funciones y periodo desempeñado en el cargo y/o Institución. Podrán admitirse contrato(s) de trabajo más el (los) finiquitos respectivos y/o contrato (s) de trabajo más el(los) certificado (s) de cotizaciones previsionales, con indicación en éste del RUT del empleador que señale el periodo de vigencia correspondiente al (a los) respectivo(s) contrato (s).

II ETAPA DE EVALUACIÓN CURRICULAR: Corresponde a la revisión, evaluación y selección de los antecedentes presentados por cada uno de los postulantes, considerando la formación, capacitación y/o o perfeccionamiento, así como la experiencia Laboral efectivamente realizada.

III ETAPA DE ENTREVISTA PERSONAL: En esta etapa, una comisión evalúa de forma global a las personas postulantes, considerando las competencias técnicas requeridas en el perfil del cargo; la comisión estará conformada por un mínimo de tres personas.

IV ETAPA: EVALUACIÓN PSICOLABORAL: La Evaluación Psicolaboral analizará las condiciones y características personales de los participantes, a través de la aplicación de una batería de pruebas estandarizadas y adecuadas a las exigencias en esta materia, definidas para el buen desempeño del cargo y una entrevista personal.

CONSIDERACIONES GENERALES:

  • Con el envío de la postulación, quienes participan declaran aceptar en forma íntegra las bases de este proceso.
  • El/la Postulante debe tener disponibilidad inmediata.
  • Los/as postulantes deben aportar la información solicitada en forma oportuna.
  • Los/as postulantes se hacen expresamente responsables de entregar información veraz, respecto a sus antecedentes curriculares, la cual puede ser contrastada, ejerciéndose las acciones legales pertinentes en caso de incumplimiento.
  • Quienes no se presenten a una de las etapas del proceso de selección, quedarán automáticamente fuera de él.
  • En caso de ser necesario, las fechas establecidas en las presentes bases pueden ser modificadas por el Alcalde, lo que será notificado oportunamente.
  • Todas las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago comuna de Lo Prado. Los gastos en que incurran los/as postulantes son de su exclusiva responsabilidad y no podrán ser imputados a este Municipio.

*Este Concurso se realizara bajo los principios de igualdad, equidad de género o igualdad de oportunidades de hombres y mujeres; por lo tanto se buscara completar este equipo bajo el principio de paridad”.-

MECANISMO DE POSTULACIÓN:

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
  • Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
  • Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
  • Fotocopia simple de Certificado de estudios
  • Certificados que acrediten Experiencia Laboral, emitido por el organismo público o privado donde trabajó, señalando funciones y periodo desempeñado en el cargo y/o Institución.
  • Podrán admitirse contrato(s) de trabajo más el (los) finiquitos respectivos y/o contrato (s) de trabajo más el(los) certificado (s) de cotizaciones previsionales, con indicación en éste del RUT del empleador que señale el periodo de vigencia correspondiente al (a los) respectivo(s) contrato (s).

Las/los postulantes deberán remitir sus antecedentes directamente a la oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad de Lo Prado (San Pablo 5959), Región Metropolitana, en horario de lunes a viernes de 09:00 a 13:30 hrs., en un sobre cerrado caratulado, indicando cargo al que postula “Proceso de Selección para proveer el cargo de Inspector Seguridad Pública”.

Plazo recepción de antecedentes hasta el día 15 de Enero de 2020 hasta las 13:00 hrs.

Correo de Consultas: claudia.guevara@loprado.cl

CALENDARIZACIÓN CARGO INSPECTOR SEGURIDAD PÚBLICA
FASE FECHAS
Difusión y Plazo de Postulación 03 al 15 de enero
Selección curricular 16 y 17 de enero
Entrevista Técnica 20 al 22 de enero
Entrevista Psicolaboral 23 al 30 de enero
Notificaciones 31 de enero
Incorporación 03 Febrero

El plazo para recibir postulaciones es hasta las 13:00 horas del día 15 de enero de 2020.